県が県内企業を対象に労働力の確保について実態調査を行った結果、２０１８年度入社の新卒採用に関して、６割以上が目標人数を達成できていないことが明らかになった。調査では正社員について「不足」と答えた企業の割合が７割近くに達し、人材確保や定着が進まないことで技術や技能の継承、労働時間の長期化などが課題になっている実情も浮かび上がった。