宮崎労働局に２０１８年度に寄せられた労働相談は１万５２５件に上り、過去最高となったことが分かった。相談内容は、パワハラを含む「いじめ・嫌がらせ」が７年連続で最多。パワハラ防止を企業に義務付ける法整備も進む中、専門家は「相談件数は氷山の一角。経営トップの意識を変え、実効性のある対策が必要」と訴える。

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