横浜市のスーパーのパート従業員だった女性＝当時（５３）＝が２０２１年に自殺したのは上司のパワハラが原因だとして、遺族が運営元の生活協同組合（生協）ユーコープに対し、損害賠償を求めた訴訟は２５日、横浜地裁で和解が成立した。原告側によると、和解条項は、生協側がパワハラと安全配慮義務違反を認め、謝罪して解決金を支払う内容。

　遺族側が生協の理事長らと面談し、その内容を全従業員に周知するといった再発防止策も盛り込まれた。

　訴状によると、女性は２０年１月に配置転換された青果部門で、上司から日常的に暴言を浴びせられるなどのパワハラを受け、２１年１月に自殺した。